El gobernador de California, Gavin Newsom, informó sobre los resultados de la orden ejecutiva firmada en julio de 2025 para modernizar la gestión estatal, que incluye la plataforma digital Engaged California, la herramienta Cal Heat Score y un programa piloto de contratación centralizada.
El gobernador de California, Gavin Newsom, dio a conocer detalles de las medidas implementadas para modernizar la administración estatal, en el marco de la orden ejecutiva que firmó en julio de 2025. La orden instruyó a todas las agencias estatales a involucrar a su personal en la identificación e implementación de acciones orientadas a la eficiencia.
Según un comunicado oficial, Newsom afirmó: “El gobierno debe trabajar para el pueblo; no solo estamos cambiando la forma en que opera, sino también la forma en que los californianos lo experimentan, con mejores servicios, más innovación y mayor participación ciudadana”.
Plataforma digital de participación
Una de las iniciativas presentadas en 2025 es Engaged California, definida como la primera plataforma digital que ofrece un foro virtual para que los californianos compartan sus opiniones sobre temas específicos. El proyecto piloto incluyó a personas afectadas por los incendios de Los Ángeles y a funcionarios gubernamentales.
A partir de esas contribuciones, el Departamento de Administración de Impuestos y Tasas de California (CDTFA) implementó la herramienta Quick File, utilizada por 15.000 contribuyentes, que agilizó los trámites en un 70%.
Cal Heat Score y alertas de calor
La herramienta digital Cal Heat Score informa a los residentes sobre los riesgos de las altas temperaturas y permite a agencias y organizaciones comunitarias implementar acciones de prevención durante olas de calor extremo.
Durante el Mundial de 2026, el Departamento de Salud Pública de California utilizó la API de Cal Heat Score para proteger a asistentes, trabajadores y comunidades. La Oficina de Servicios de Emergencia incorporó los datos en tiempo real a su panel de control estatal.
Programa piloto de contratación centralizada
El Departamento de Recursos Humanos de California (CalHR) finalizó un programa piloto de “contratación centralizada”, que consolida múltiples vacantes de distintos departamentos en una sola publicación. Participaron cuatro agencias: el Departamento de Salud Pública (CDPH), la Autoridad de Capacitación y Rehabilitación Correccional (CalCTRA), el Departamento de Correcciones y Rehabilitación (CDCR) y el CDTFA.
El modelo redujo en un 75% el tiempo dedicado a la selección y entrevistas de candidatos. El CDTFA adoptó el modelo de forma independiente con su programa NextGen, destinado a incorporar estudiantes universitarios al servicio público estatal.
El CalHR tiene previsto publicar una guía estatal para la contratación conjunta, con plantillas estandarizadas y mejores prácticas, para que otros departamentos puedan replicar el modelo.