El Gobierno Nacional estableció modificaciones en el recibo de sueldo mediante el Decreto 407/2026, vigente desde el 1 de junio, que incorporan detalles sobre el costo laboral del empleador sin alterar los valores salariales.
El 1 de junio entró en vigencia el Decreto 407/2026, emitido por el Gobierno Nacional, que introduce cambios en el diseño del recibo de sueldo. La medida busca detallar los montos destinados a organismos nacionales de seguridad social, sindicatos y federaciones, entre otros, sin modificar los valores de salarios, aportes y descuentos.
Según lo dispuesto, los nuevos recibos de sueldo digitales se estructuran en tres cuerpos. El primero incluye las contribuciones realizadas por el empleador, como aportes jubilatorios, obras sociales y seguro de vida. Para facilitar la visualización, se incorpora un gráfico de torta que muestra los porcentajes de cada aporte externo.
El segundo cuerpo mantiene la información previa: sueldo bruto, descuentos y sueldo neto. El tercer cuerpo presenta una descomposición gráfica y total de la denominada “cuña fiscal y sindical”, que detalla lo recaudado por encima del sueldo neto y su destino.