El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires anunció la eliminación de 359 cargos jerárquicos, lo que representa más del 20% de la planta gerencial, y alcanzó la menor cantidad de empleados administrativos en la última década.
El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires informó la eliminación de 359 cargos gerenciales, equivalentes a más del 20% de la planta jerárquica. La medida se inscribe en un proceso de digitalización y modernización de trámites que, según las autoridades, requirió rediseñar la estructura organizativa.
Según un informe de la Agencia Noticias Argentinas, la decisión forma parte de una política integral orientada a transformar la administración pública. El jefe de Gobierno, Jorge Macri, declaró: “Eliminamos 359 cargos gerenciales. Ya dimos de baja 9 mil cargos y alcanzamos la planta administrativa más baja de los últimos 10 años. La eficiencia del Estado no solo es una cuestión técnica: es un deber moral con los porteños que lo sostienen con su trabajo. Esto también es orden”.
Esta no es la primera reducción de la estructura administrativa. Anteriormente se congelaron ingresos, se lanzaron planes de retiro voluntario, se optimizaron dotaciones y se implementó una nueva evaluación de desempeño. Durante la gestión actual, la planta administrativa se redujo un 15%, equivalente a 8.954 cargos menos, alcanzando el mínimo histórico registrado en 2015.
En 2023, el gasto en remuneraciones al personal representaba el 44% del presupuesto total de la Ciudad; actualmente se redujo al 41%.
Entre otras acciones de modernización, se amplió y actualizó el sistema de presentismo docente con un sistema digital y se instalaron relojes biométricos en más de 1.200 escuelas. Este sistema de huella digital también se implementó en todos los establecimientos administrativos del Gobierno porteño, y se puso en marcha la Hoja de Ruta Electrónica para registrar la asistencia del personal en calle mediante celular.
A principios de 2025 se implementó un nuevo control de licencias médicas para todos los empleados de la administración pública porteña. Según el informe, la cantidad de días solicitados para este tipo de licencias disminuyó un 28% en relación con el año anterior.
En 2025 y lo que va de 2026, se capacitó a más de 15.000 agentes en calle (policías, agentes de tránsito, de prevención e inspectores) con herramientas prácticas para mejorar la atención al vecino en la vía pública. Además, se lanzó el Programa de Especialistas Profesionales (PEP), del que actualmente participan 1.326 empleados.