A quiénes les corresponde el feriado del miércoles 15 de enero

Este miércoles 15 de enero hay un feriado especial en una localidad de la provincia de Buenos Aires. Se trata de Ranchos, que se encuentra en el partido de General Paz. El asueto se estableció allí por la conmemoración del aniversario fundacional, por el cual cumple 244 años. En ese sentido, el gobierno bonaerense estableció que los empleados del Banco Provincia y de la administración pública en esta zona tendrán un día de descanso extra.

Así lo determinó la resolución 614/2024, publicada en el Boletín Oficial de la provincia de Buenos Aires. Esta normativa detalla el listado de las fechas no laborables de enero en distintos puntos de la provincia, que incluye a Ranchos (General Paz). También indica que son “feriados optativos” para la industria, el comercio y restantes actividades. Esto quiere decir que queda a discreción del empleador si será un día de descanso o no.

Tal como anunció la municipalidad en su Instagram oficial, habrá un calendario de actividades por el aniversario. El sábado 11 y 12 de enero se celebra la 21° edición del Festival de Fortines; luego, el miércoles 15 se realizará a las 9 de la mañana el izamiento de la bandera nacional, la bonaerense y el Paño de Ranchos en la Plaza de Mayo; finalmente, el domingo habrá una misa de aniversario.

La ley 20.744, también conocida como la ley de Contrato de Trabajo, establece el régimen por el cual se pagan a los empleados que prestan sus servicios durante los días asueto. “En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical en cuanto a la prohibición del trabajo. En dichos días, los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aun cuando coincidan con domingo”, detalla el artículo 181 de la normativa. Por lo tanto, se les debe pagar a los empleados lo mismo que un día laboral normal durante un feriado.

En tanto, quienes deban trabajar durante un asueto tendrán una remuneración diferencial. “Todo trabajador que preste servicios por estar afectado a las excepciones previstas en aquellas normas legales cobrará la suma que tenga asignada, más una cantidad igual”, puntualiza la Ley de Contrato de Trabajo. En ese sentido, las personas que trabajen un feriado cobrarán el doble de lo que reciben por una jornada laboral.

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