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El sueldo promedio pedido por los que buscan trabajo ya llega casi a $ 180.000

Con la inflación subiendo más de 6% desde julio, quienes buscan trabajo van ajustando sus pretensiones mes a mes para no quedar rezagados frente a los precios si consiguen un empleo. Es más, la evolución de los sueldos pretendidos por los aspirantes está más en línea con la de los precios que con los aumentos de los salarios registrados que mide el Ministerio de Trabajo.

Así, el salario pretendido promedio ya llegó a $ 175.833 en octubre, un alza de 6,9% respecto a septiembre (contra una inflación de 6,3%) y apenas 25% por encima de la canasta total para un grupo familiar, de $ 139.738 en el mismo mes, por debajo de la cual se cae en la pobreza.

El incremento acumulado en lo que va del año, no obstante, es de 74,4% y se ubica 2,1 puntos por debajo de la inflación, pero 13,4 puntos por encima del RIPTE, según los datos del último Index del Mercado Laboral del sitio Bumeran.

Para las posiciones de jefe y supervisor, el sueldo promedio pretendido alcanzó los $ 279.072 por mes, mientras que en las categorías senior y semisenior tocó los $ 175.455 y en los niveles junior, los $ 119.561. Estos valores significan aumentos acumulados de 77,7%, 74,5% y 70,1% durante el 2022. Es decir, el incremento es mayor cuanto mayor es el cargo al que se postula.

En el segmento junior, el sector con mayor aumento del salario requerido durante octubre fue Administración y Finanzas, con un 8,5%. Los demás sectores presentaron incrementos por debajo del promedio junior, que fue de un 7,4%. Cerca de la media, se destacan Producción, Abastecimiento y Logística, con un 7,3%, y Recursos Humanos, con un 7,1%.

Las subas acumuladas anuales (últimos 12 meses) más altas en las posiciones junior se encuentran en Recursos Humanos, con un 90,3%; en Marketing y Comunicación, con un 88,2%; en Administración y Finanzas, con un 85,4%, y en Comercial, con un 85,2%. Todas estas áreas presentan aumentos acumulados mayores al promedio junior en los últimos 12 meses, que es de un 84%.

En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio durante octubre fueron Recursos Humanos, con un 10,1%; Tecnología y Sistemas, con un 9,8%; Administración y Finanzas, con un 7,9%; y Producción, Abastecimiento y Logística, con un 7,4%. Todos estos valores están por encima del aumento promedio senior y semi senior, que es de un 6.9%.

Los aumentos acumulados más altos en los últimos 12 meses en el rango senior y semi senior se presentan en Recursos Humanos. con un 110%; Marketing y Comunicación. con un 100%; y en Administración y Finanzas. con un 87,7%. La suba acumulada promedio para este seniority es de un 85% en los últimos 12 meses.

Dónde están los mejores sueldos​

Los mejores sueldos promedio de octubre son los de Sistemas, con $ 554.167 para las posiciones de jefe y supervisor; e Ingeniería mecánica, con $ 351.875 para los niveles senior y semi senior y con $ 240.143 para el segmento junior.

En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos son Call center, con $ 77.372 en el sector junior, Asistente con $ 96.500 en los niveles senior y semi senior, y $ Gastronomía, con $ 168.750 en los segmentos de jefe y supervisor.

La brecha de género se mantiene en un 16,4%.  En octubre, el salario promedio requerido por los hombres es de $ 189.173, mientras que el solicitado por las mujeres es de $ 162.494. Respecto a septiembre, el incremento es de 6,9% para ambos géneros. La brecha salarial media mantiene el porcentaje de septiembre: un 16,4% a favor de los varones, según el índice de Bumeran.

Esta diferencia aumenta al incrementar el seniority del puesto. En el segmento junior representa un 6,1% con salarios de 123.123 y 116.000 pesos por mes. En los niveles senior y semi senior es de un 16%, con sueldos de 188.439 y 162.470. En los puestos de jefe o supervisor llega a un 26,6%, con remuneraciones de 311.877 y 246.307 pesos por mes.

¿En qué sectores hay más pedidos de empleo?

En comparación con el mismo periodo de 2021, los segmentos del mercado laboral con un mayor crecimiento del volumen de avisos son Administración y Finanzas con un 115%, Comercial con un 100%, y Recursos Humanos con un 99%. El incremento en estos sectores está por encima de la media del mercado, que se ubica en un 87%.

En el último mes, los sectores que concentran una mayor cantidad de avisos son Producción, Abastecimiento y Logística con un 23%; Administración y Finanzas con un 22%; y Comercial con un 21%. Estas tres áreas representan un 66% de la demanda laboral. Les siguen Tecnología y Sistemas con un 6%, Recursos Humanos con un 5%, y Marketing y Comunicación con un 4%.

NE

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