Jubilados docentes universitarios: de cuánto será el aumento que recibirán hasta febrero de 2023

Este mes y hasta febrero 2023, los 9.354 jubilados y pensionados docentes universitarios nacionales, que perciben sus haberes a través de la ANSeS, cobrarán un aumento del 43,02%, de acuerdo a la Circular 29/2022 de la ANSeS, como anticipó Clarín.

Representa un incremento en 12 meses (de marzo 2022 a febrero 2023) del 59,2%. Es que el anterior aumento, de marzo 2022, fue del incremento del 11,29%.

Frente a una inflación estimada del 90/100%, la pérdida anual puede rondar el 20%.

A diferencia del régimen general, los jubilados docentes disponen de un sistema especial, con aumentos semestrales, vinculados a los salarios de los activos que aportan a la ANSeS tomando los semestres calendarios.

Con el aumento de septiembre, los jubilados docentes acumularán, punta a punta, en 5 años – entre 2018 y 2022- una pérdida de casi el 40% frente a la suba de los precios.

Cómo fueron los aumentos desde 2018

La secuencia fue:

  • En 2018, los jubilados docentes universitarios recibieron dos aumentos por un total del 21,8%, frente a una inflación del 47,6%. Un retroceso del 17,5%.
  • En 2019, el aumento de los docentes fue del 29,6% y la inflación del 53,8%. Una pérdida del 15,7%.

  • En 2020, hubo una recuperación parcial: el aumento de los docentes fue del 56,2% versus una inflación del 36,1%. Una mejora del 14,8%.

  • En 2021, el incremento fue del 45,9% versus una inflación del 50,9%, una pérdida del 3,3%.

  • En 2022, la pérdida rondaría el 20% (aumentos del 59,2% versus inflación del 90/100%).

A diferencia del régimen general que cuenta con incrementos trimestrales, los jubilados docentes universitarios reciben dos aumentos por año, en marzo y septiembre, de acuerdo al porcentaje del incremento salarial acordado en la paritaria del sector tomando en cuenta los semestres calendarios.

En septiembre perciben el aumento que corresponde a la variación de los salarios entre enero y junio. Y el de marzo, a los incrementos salariales de julio a diciembre.

El atraso de la “movilidad” de este sistema frente a la inflación lleva a que incurran en fuertes pérdidas durante el semestre y que luego el aumento semestral termine siendo inferior a la suba de los precios.

Los aumentos diferenciados para los jubilados docentes universitarios se deben a que la ley previsional del sector fija que los trabajadores activos aportan dos puntos adicionales (13% del sueldo) y se jubilan con el 82% correspondiente al cargo que tenían en actividad.

Ese valor se actualiza 2 veces por año a traves del RIPDUN (“Remuneración Imponible Promedio de los Docentes Universitarios Nacionales”), según lo acordado en la paritaria salarial.

La ley 26.508 de jubilación del personal docente de las Universidades públicas nacionales permite jubilarse a las mujeres con 60 años y hombres con 65 años que reúnan 25 años de servicios, de los cuales 10 como mínimo, continuos o discontinuos, deben ser al frente de alumnos. Y tienen derecho al 82% del sueldo del cargo o sumatoria de cargos y dedicaciones desempeñados al cese durante un período mínimo de 60 meses. Ese haber se ajusta por el RIPDUN.

SN

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